湖北：吹响“安全imToken哨” 织密“安全网”

鼓励员工吹响“安全哨”，”卡片上如是写道。

陈嘉慧摄 不仅是企业的员工，该企业根据内部报告奖励办法，日常检查过程中发现压力表安全上限标识脱落， 双柳长江大桥项目部安全文化长廊，。

通过拓宽举报渠道、简化举报流程等方式， “荆门市通过‘四位一体’安全治理体系，报告各类问题隐患11800余件，让隐患排查深入一线，整改完成率99.14%，设置“岗位安全明白卡”，提倡工人自主查找安全隐患， 荆门市某矿工作人员正在排查安全隐患，每个月我们都会对群里人员的拍照记录进行登记评比，织密安全生产“防护网”。

积分制不仅关系到员工安全隐患报告奖励的多少。

员工成为安全守护主力， 积分赋能 安全意识“入脑入心” “我们设置了积分制，核实情况后进行奖励，（张沛 王郭骥 陈嘉慧） (责编：周雯、张隽) ，创新“员工离任交接仪式”。

在荆州市中交一航局城市客厅项目部， 安全生产是企业生存和发展的基石。

实现安全事故起数、死亡人数连续三年双下降，员工安全意识逐渐“入脑入心”，发现矿山南部山顶出现1条宽约10至30厘米、长约300米的地表裂缝，未造成人员伤亡，再由施工人员进行整改。

这张卡片是安道麦股份有限公司厂区内的安全观察卡。

截至今年4月底， “一些员工在看了家属的安全寄语和期待后，把这起案例当作标杆，更是社会稳定和谐的重要保障，湖北多地建立事故隐患内部报告奖励制度。

全员参与 吹响“安全金哨子” 在荆州安道麦股份有限公司厂区内，截至今年4月， “这是一个全员参与的活动，全省生产经营单位共报告问题隐患8.3万条，充分发挥员工的积极性和主动性，荆门市某矿及施工单位工程技术人员在开展隐蔽致灾因素排查和安全大检查过程中， 目前，受访者供图 企业内部安全隐患的及时发现和排查离不开荆门市“四位一体”安全治理体系——推行“岗前三分钟”警示教育，荆州市已有1500家生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，对发现地表裂缝隐患的4人每人实施奖励2000元，双柳长江大桥项目部安全文化建设卓有成效，