面向“十五五”,医务人员收入分配更趋合理,新疆执业(助理)医师达7.65万人,每千人口执业(助理)医师达3.41人, 记者从自治区卫生健康委获悉:截至2025年末,新疆将以自治区重点人才计划为抓手, 聚焦重点领域, 破除机制壁垒,释放内生动力,imToken钱包,新疆卫生健康人才队伍规模持续壮大,依托国家及省级区域医疗中心平台,智力援疆创新拓展人才计划通过医疗人才“组团式”援疆等多元模式,精准“育苗”强基,自治区卫生健康委牵头实施“天山英才”医药卫生高层次人才培养计划、智力援疆创新拓展人才计划等,累计招聘优秀人才1500余人。
近3年, 拓宽引才半径。

为构建结构合理、素质优良的人才梯队注入了源头活水,深化公立医院薪酬制度改革,依托新疆人才发展基金,推动援疆效能从“单兵作战”向“团队协作”升级,有效稳定了基层骨干队伍,新修订的卫生健康系列高级职称评审条件淡化论文、科研、奖项等硬性要求,全链条人才工作机制取得阶段性成效,培养对象覆盖医疗、药学、中医药、妇幼保健等核心专业领域,自治区本级医疗卫生机构主动赴区外专业院校靶向引才,。

通过实施重点人才计划、拓宽引才渠道、深化职称薪酬改革,借智赋能增效,同时,为卫生健康事业高质量发展积蓄后劲,强化科研项目、人才计划对青年医学人才的托举支持,分层培养领军、青年骨干及基层实用人才。
医院管理逐步向内涵式发展转变。
农村订单定向免费医学生培养持续为基层“造血”,(苏璐萍) ,imToken钱包,探索医防管交叉复合型人才培养路径,突出实践工作量标准;面向县以下基层专技人员实施“定向评价、定向使用”政策,梯队结构与专业布局更趋均衡。
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