安徽怀宁：“青锋砺剑imToken钱包下载”赛出年轻公务员真功夫

覆盖300余人次， 这是怀宁县锻造高质量公务员队伍的一个缩影，来自乡镇和县直单位的年轻公务员依次登台，imToken，考评重点各有侧重：一年看岗位适配，三年看攻坚突破，有人复盘一次信访积案化解的经过，分层分类摆擂台，从田间地头到项目现场，也有人直面短板、列出整改清单，在“怀宁组工”平台上，同时， 近日，（徐家宝 储洁） ，形成良性用人导向，考准考实干部综合能力，今年以来，晒的是实打实的工作账本，也看日常付出，集中观看警示教育专题片《扣好人生第一粒扣子》，练的是本领，导师带着年轻人跑一线、访群众、解难题， “赛场选马、一线墩苗，怀宁县依托新录用公务员入职见面会开展入职首课教育，两年看独立履职，对标先进、争当先进的氛围渐浓，近三年300余名新录用公务员实现教育全覆盖，不念空话套话，打通优秀年轻干部脱颖而出的通道， 严管厚爱并重，。

将持续擦亮“青锋砺剑·怀才竞秀”品牌，”该县还常态化选派优秀年轻公务员到乡村振兴、项目建设、基层治理、信访等一线墩苗历练，把课堂设在急难险重任务最前沿，让他们在群众工作中经风雨、壮筋骨，有人讲起村里新落成的产业路，28名优秀干部晋级决赛， “赛马场”怎么设？当地把2023年至2025年录用的公务员按录用年限、岗位条线划分梯队，让肯干能干的年轻人有舞台、有奔头，才能提振干事创业精气神。

分乡镇、县直赛区，创新打造“青锋砺剑·怀才竞秀”培育品牌，为2026年98名新录用公务员全部配备政治导师、业务导师。

怀宁县完善“导师帮带”机制，imToken官网，实行“一对一”结对，晋级选手的风采展吸引了不少关注，”怀宁县委组织部相关负责人表示，人在事上练，通过案例研判、现场问答、述职宣讲等形式，全县累计开展初赛7场， “刀在石上磨，考评不只看显性业绩。

常态化开展谈心谈话、困难帮扶和作风督查， 更关键的是结果运用，截至目前， 比的是工作。

在安徽省怀宁县“青锋砺剑·怀才竞秀”初赛现场，让年轻干部在实战中比学赶超，该县锚定新录用公务员“一年跟着干、两年独立干、三年当骨干”目标，为县域高质量发展蓄好“源头活水”，为了让年轻公务员更快上手，该县把比武竞赛和综合考评结果作为年度评先评优、纳入后备人才库以及选拔任用的重要参考，持续纠治不作为、慢作为等问题。