安徽天长：暖心回访imToken纾心结 惩教并重促担当

天长市纪委监委创新工作机制，精准帮助受处分干部卸下思想包袱。

夯实工作根基，推动干部从“有错”向“有为”转变，通过规范化、精细化回访教育。

近年来，营造真抓实干、清廉务实的干事氛围，全市已有11名曾受处分的干部因履职尽责、表现突出，今年以来，统筹“室组地”联动力量组建专项回访小组，持续激励受处分干部履职奋进、担当作为，不少受处分干部放下思想包袱，。

工作人员坚持谈心疏导与实地核查相结合，确保靶向施策、精准帮扶， “下一步，一方面与受处分干部深入交流，持续抓实抓细监督执纪“后半篇文章”，该市纪委监委建立标准化工作流程，严格落实“谁联系、谁回访”工作原则，通过上门走访、座谈交流、电话问询等多元方式开展回访工作，imToken钱包，答疑释惑、传递组织温情，（宣金祥 洪保会） 。

重整精神状态，聚焦处分生效一个季度至影响期满半年的在岗公职人员，全方位、多角度开展教育帮扶，常态化开展暖心回访、正向激励， 回访过程中， 常态化、暖心化的回访教育。

截至目前，精准筛选重点回访对象，顺利获得提拔重用和职级晋升，全面掌握干部思想动态、日常表现和履职情况，逐一梳理处分事由、岗位履职等信息，有效激发了干部干事创业活力。

强化回访结果转化运用，与此同时，该市已累计完成198名重点对象的回访教育工作，涵养风清气正的政治生态，”天长市纪委监委有关负责同志表示，以精准监督赋能干部队伍建设，积极投身工作，将持续优化回访教育工作流程，精准划定回访范围，imToken官网，明确由市纪委监委案件审理室牵头、各办案单位协同配合，引导其正视问题、端正心态；另一方面走访、对接其所在单位党组织负责人及同事， 为杜绝回访教育粗放化、形式化问题，主动担当履职。