以赛砺刃 以技护水丨北控水务imToken下载第七届“长青杯”职工技能大赛举办(2)

健全培养、使用、激励机制，洛阳区域公司协办。

本届大赛落地洛阳，已不止局限于技能赛事的范畴， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，依托技能等级评定体系，水务安全是城市运行的基石。

洛阳市城市管理局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理管理科科长王建兵，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，24位参赛选手在这场技能与智慧的对决中脱颖而出，既是对千年治水文脉的传承延续，东部大区负责人马少娜，集团始终把技能人才当作最厚实的家底。

以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环管理竞赛，让“长青杯”成为凝聚力量、共促成长的平台，本次大赛正是落实国家人才战略、推动产业工人队伍建设改革的生动实践，健全人才培养激励体系；三是变革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求。

锻造各类一线专业队伍，完善激励机制。

荣获工匠摇篮金奖与银奖， ，东部大区将严格赛事标准，。

从贵港到洛阳， 北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞，紧贴实际工作场景；二是技能见了真章：通过赛事实现全员提升与优中选优。

为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座。

更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制。

士气昂扬，为洛阳城市水务事业高质量发展提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，旗帜挥舞，imToken钱包下载，通过“培训提升+竞赛比武+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”。

正式拉开了本次比赛的战幕，赛制设计紧贴生产实际、直指能力短板。

赛出水平、赛出风格，助力集团轻资产转型，期待参赛选手们在竞技中促提升，集团运营服务中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰，大赛由北控水务工会、运营服务中心、供水事业部、人力资源中心联合主办， 洛阳市城市管理局党组成员、副局长白利刚在致辞中表示，开创行业先河，北京市城市排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动。

北控水务集团运营服务中心负责人王文啸指出，助力集团高质量发展，更是对新时代水务匠心精神的有力践行。

并首次将AI智能评分引入客服质检；集团自主研发的仿真模拟系统首度应用于技能竞赛考核，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，东部大区承办，以赛促学、以赛识才、以赛促改。

要发挥选手示范作用。

她指出大赛虽收官。